5人吧，其他人都在高谈阔论，放眼各家公司10年之后的发展，只有你我着眼当时的形势，交流实际工作中的心得体会。用格格不入来形容那时的你我，再合适不过啦。你也不是今时今日才心力交瘁的，那时便已经有了苗头。咱们都是进入公司就连轴转停不下来的人，注定是要身先士卒的。”
陆总笑得更明朗了，没想到多年未见，袁总还是如当年那般与他投契。“我找您来一方面是向您取取经，看我这牛脾气对不对澳林公司的路。另一方面，还想征询一下您的意见，半年后您离开了，谁更适合这个位子。”
袁总见他开门见山，很是畅快，“你还是老样子，说话直奔主题，从来不卖关子。澳林公司正需要你呢，什么脾气都没关系，重要的是，你是能带领大家走向正确道路的人，我替澳林公司感谢你不辞辛苦来我们这边历练。澳林总体来说还是一家比较传统的公司，人员配置中青年占比不高，所以做事风格上还是偏保守，这也是为什么多年来澳林业务发展一直停滞不前的主要原因，现在虽然有了市场拓展部，但总归还是换汤不换药，连人员都是两个事业部竞聘来的，一点新鲜血液都没有，业务市场开拓起来也是举步维艰啊。远达公司您应该听毛总介绍了吧，今天您特意吩咐了是公司内部全体会议，所以远达公司的三位领导都没有参加。其实郑总您还是应该见一下的，事业部人才流失事件后，要不是有他的鼎力相助，集团派您来就不是担任总经理了，恐怕是要将我们公司直接清理了。”
第369章 故人相见(2/2),点击下一页继续阅读。